VO-raad en OCW publiceren gezamenlijke ambities HRM-beleid

De VO-raad en het ministerie van OCW hebben onlangs hun gezamenlijke ambities bekendgemaakt in het ‘Bestuursakkoord VO-raad - OCW 2012-2015’. Een van die ambities is ook het leren van leraren en schoolleiders centraal te stellen. ‘Goed HRM-beleid is daarvoor een voorwaarde’, aldus het akkoord. AO Consult is al jaren het bureau bij uitstek dat dit HRM-beleid op scholen mede vormgeeft.

Beide instellingen focussen in hun ambities op het optimaliseren van de leerprestaties van de leerlingen, door onder meer opbrengstgericht te werken, oog te houden voor verschillen en een ambitieuze leercultuur te creëren. Dit kan echter niet zonder gekwalificeerd personeel. ‘Goed HRM-beleid vereist dat schoolleiders goed zijn toegerust, de goede instrumenten adequaat toepassen’, schrijven de VO-raad en het ministerie van OCW.

Goed, effectief personeelsbeleid

Competentiemanagement is een belangrijk hulpmiddel voor scholen die de mogelijkheden van hun medewerkers en de organisatie willen optimaliseren. AO Consult heeft veel ervaring bij het opzetten en implementeren van een goed en effectief personeelsbeleid. Het bureau helpt bij het opstellen van competentieprofielen voor docenten, ondersteunend personeel en directie, maar ook bij het vormgeven en implementeren van de gesprekscyclus.

Competentiemonitor

AO Consult heeft al in een vroeg stadium de Competentiemonitor (www.competentie-monitor.nl) ontwikkeld. Dit is een heel praktisch, digitaal instrument voor het competentiemanagement binnen een school. Het programma  toont alle relevante input voor ontwikkelgesprekken en dient als ondersteuning bij het uitvoeren van 360°evaluaties, het organiseren van gesprekken en het samenstellen van bekwaamheidsdossiers.