''Zelfreflectie is de motor voor ontwikkeling"
In al onze trainingen gaan we uit van de praktijk, een training is immers pas effectief als het direct toepasbaar is op de eigen werksituatie. Actief leren betekent ook een actieve rol voor de deelnemer. Tijdens onze trainingen doen we bewust een direct beroep op het zelflerend vermogen van de deelnemer. Ons doel is bereikt wanneer de deelnemer na afloop van de training proactief gedrag vertoont, in staat is effectief te communiceren en zich bewust is van zijn of haar eigen potentieel.
Onze trainingen zijn voornamelijk gericht op leidinggevenden en docenten in het onderwijs. Elke training of workshop is vanzelfsprekend maatwerk, wij bespreken graag met u de mogelijkheden.
Een greep uit ons trainingsaanbod:
Werken in teams
Team development
Teamlid development
Leiding geven aan teams
Competentiemanagement
Werken met Team Ontwikkelplannen (TOP)
Werken met de Competentiemonitor®
Organiseren van de gesprekscyclus
Effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken
Assessorentrainingen
Voorbeeld training
Projectmanagement
Leiding geven aan een project