EVC-trajecten
Ervaring moet beloond worden, is de gedachte van veel branches en bedrijven. Dankzij een EVC-traject is het mogelijk om eerder en elders verworven competenties te erkennen. De wijze waarop men dat doet, verschilt per branche en per opleiding. Hoe wordt de werving en voorlichting vormgegeven, welke beoordelingsinstrumenten worden ingezet, hoeveel begeleiding en welke doorlooptijd is gewenst? AO Consult heeft ervaring met het op maat snijden van een EVC-traject, altijd in nauw overleg met de opdrachtgever.
Met de werkvloer
Kenmerkend voor de werkwijze van AO Consult is dat wij oog hebben en houden voor de werkvloer. Op papier lijkt de invoering van EVC wellicht eenvoudig, de praktijk blijkt weerbarstiger. Door met mensen van de werkvloer het traject uit te voeren, wordt gaandeweg gezorgd voor voldoende draagvlak. Daarom werken wij graag met werkgroepen waaraan zowel docenten als mensen uit het bedrijfsleven deelnemen. AO Consult begeleidt en coacht deze werkgroepen en bewaakt de grote lijn, terwijl de werkgroepleden aan de slag gaan met de inhoudelijke uitwerkingen.
Assessorentraining
Naast het ontwikkelen en uitvoeren van het EVC-traject, biedt AO Consult ook assessorentrainingen aan, waarin aandacht uitgaat naar de specifieke kenmerken van een EVC-traject en de gekozen beoordelingsinstrumenten.
Wilt u meer weten over onze dienstverlening op dit gebied? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.